Tebi stelt de belangen van ondernemers centraal
Hoe kwam Tebi tot stand?
Tot 2012 hield Stef de bestellingen in zijn bar bij met pen en papier—niet bepaald de meest efficiënte manier van werken. Toen een vaste gast die ouderwetse aanpak zag, besloot hij voor Stef een kassasysteem te bouwen om bestellingen in te kunnen voeren. En dat liep een beetje uit de hand...
De Tebi-formule
Als bedrijf houden we ons aan een aantal leidende principes. Dit waarborgt onze visie en houdt ons op koers.
We creëren waarde voor al onze klanten, niet alleen voor één enkele klant.
Hoewel het verleidelijk kan zijn om op maat gemaakte oplossingen te bouwen voor die ene grote klant, is ons doel om waarde te creëren voor iedereen.
We streven ernaar een positieve invloed te hebben op onze gemeenschap en de planeet.
Bij alles wat we doen vragen we ons af of we op een positieve manier bijdragen aan de gezondheid van mens, dier en planeet.
We lanceren snel en blijven altijd verbeteren.
We willen onze tools zo snel mogelijk in handen van onze klanten krijgen. Daarom lanceren we versie 1 van een product altijd zo snel mogelijk, en verbeteren het daarna op basis van de feedback.
Ideeën optimaliseren we met elkaar.
Het gaat er niet om ons eigen idee te laten winnen, maar om tot het best mogelijke idee te komen door anderen in te zetten bij het slijpen van onze gedachten.
We innoveren door oude gewoontes ter discussie te stellen.
Er is geen reden om aan te nemen dat de dingen altijd moeten blijven zoals ze zijn: we omarmen verandering en praten met onze klanten om de beste oplossingen te vinden voor de uitdagingen van vandaag.
We bespreken gevoelige kwesties in realtime.
Kortom: we klimmen niet in het toetsenbord, maar pakken de telefoon. Als je meer informatie wilt over dit principe, bel ons!
Wil je komen werken bij Tebi?
